তৈরি পোশাকশিল্পের শ্রমিকদের নতুন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের প্রক্রিয়ায় আজ গুরুত্বপূর্ণ আলোচনা হতে যাচ্ছে। শ্রমিকপক্ষের প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো উপস্থাপন এবং মালিকপক্ষের প্রস্তাব নিয়ে পর্যালোচনার জন্য দ্বিতীয়বারের মতো বৈঠকে বসছে নিম্নতম মজুরি বোর্ড।

রোববার (৯ নভেম্বর) বেলা ১১টায় রাজধানীর সেগুনবাগিচায় বোর্ডের সভাকক্ষে এ বৈঠক অনুষ্ঠিত হবে। সভায় শ্রমিকপক্ষ তাদের প্রস্তাব তুলে ধরবে। এরপর প্রস্তাবের বিভিন্ন দিক যাচাই করে প্রয়োজনীয় সংশোধন, উন্নয়ন এবং পরবর্তী কার্যক্রম নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে।

বোর্ড সূত্র জানিয়েছে, বৈঠকে মালিকপক্ষের প্রস্তাবিত মজুরি কাঠামো নিয়েও আলোচনা হওয়ার কথা রয়েছে। তবে তাদের প্রস্তাব এখনো চূড়ান্ত না হওয়ায় আজই তা জমা পড়বে কি না, সে বিষয়ে নিশ্চিত হওয়া যায়নি।

শ্রমিকপক্ষের প্রতিনিধি বাবুল আখতার গতকাল জানিয়েছিলেন, বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠনের কাছ থেকে পাওয়া সুপারিশ ও প্রস্তাবগুলো যাচাই করে একটি যৌক্তিক এবং বাস্তবসম্মত মজুরি কাঠামো তৈরির কাজ চলছে।

অন্যদিকে মালিকপক্ষের প্রতিনিধি এ বি এম শামছুদ্দিন শিল্পাঞ্চলের বর্তমান পরিস্থিতি নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। তিনি জানান, কারখানা বন্ধ থাকা এবং বিভিন্ন শিল্পাঞ্চলে চলমান অস্থিরতা তাঁদের ভাবিয়ে তুলছে। দ্বিতীয় বৈঠকের প্রস্তুতি চলছে। আলোচনা শেষে মজুরি প্রস্তাব জমা দেওয়ার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। সোমবার প্রস্তাব জমা দেওয়া হতে পারে, আবার নাও হতে পারে বলেও জানান তিনি।

এর আগে গত ৪ নভেম্বর বোর্ডের প্রথম বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। সেখানে শ্রমিক ও মালিকপক্ষের প্রতিনিধিদের নিজ নিজ মজুরি কাঠামোর প্রস্তাব প্রস্তুত করে পরবর্তী সভায় জমা দিতে বলা হয়েছিল। একই সঙ্গে নতুন মজুরি নির্ধারণের কাজ দ্রুত সম্পন্ন করার বিষয়েও আলোচনা হয়।

আজকের সভায় শ্রমিকপক্ষের প্রস্তাবের যৌক্তিকতা, শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয় এবং প্রস্তাবিত কাঠামোর বিভিন্ন দিক নিয়ে বিস্তারিত পর্যালোচনা হওয়ার কথা রয়েছে। প্রয়োজন অনুযায়ী প্রস্তাবে পরিবর্তন বা পরিমার্জনের বিষয়েও সিদ্ধান্ত নিতে পারে বোর্ড।

উল্লেখ্য, গত ১ নভেম্বর তৈরি পোশাকশিল্পের শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি পুনর্নির্ধারণের লক্ষ্যে ছয় সদস্যের নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠন করে সরকার। জেলা ও দায়রা জজ সৈয়দ আজাদ সুবহানী বোর্ডের চেয়ারম্যান হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। এতে শ্রমিক ও মালিকপক্ষের প্রতিনিধি ছাড়াও একজন নিরপেক্ষ সদস্য রয়েছেন।